Organisationsdesign

Die Anlasspunkte und Ansprüche an ein Change-Projekt können unterschiedlich sein. Wesentlich ist in jedem Fall, die Ausgangssituation und den „Eigen-Sinn“ der Organisation zu verstehen und eine konkrete Zielvorstellung bzw. Vision von der Veränderung zu entwickeln. Gemeinsam erörtern wir, was das Beste für Sie und Ihre Organisation ist.

Die Analyse und das Verständnis der vorherrschenden Systemmuster ermöglicht dabei, Interventionen gezielt zu setzen und die Akzeptanz der MitarbeiterInnen für die Umsetzung zu erhöhen. Effektiv werden Abläufe und Strukturen aber auch Kommunikationsprozesse auf ihre Wirksamkeit für die Neuausrichtung durchleuchtet. Führung wird in ihrer Kompetenz zu Kommunikation und Steuerung gestärkt. Die Eigenkompetenz der Organisation im Umgang mit Veränderung wird erhöht.

 

„Wenn zwei Universitätskliniken funsioniert werden sollen, die sich traditionell eher voneinander abgegrenzt haben, sind es vor allem die unterschiedlichen Narrative, die zunächst Widerstände auslösen. An dieser Stelle hat uns sehr geholfen, durch ein moderiertes Darstellen und Besprechen der über die Jahre gewachsenen Abläufe und Gepflogenheiten, die Historie, Beweggründe und Werte des anderen Bereichs besser zu verstehen. Darüber hinaus war es uns wichtig, ein gemeinsames Zukunftsbild zu entwickeln, das möglichst das Beste aus beiden Welten vereint und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert, die notwendige Veränderung mitzugestalten. Frau Dr. Augl hat uns auf diesem Weg maßgeblich begleitet.“

UNIV.-PROF DR. MICHAEL BLAUTH, EHEM. DIREKTOR DER UNIV.-KLINIK FÜR UNFALLCHIRURGIE INNSBRUCK

Referenzen Organisationsdesign: 

  • Re-Design Univ.-Klinik für Radioonkologie und Strahlentherapie
  • OP-Management Univ.-Klinik Innsbruck und Landeskrankenhaus Hall
  • Dokumentation u. Diagnosestraße Augenambulanz Innsbruck
  • Konzept Interdisziplinäres Herzinsuffizienzzentrum Innsbruck
  • Re-Design Klinikseelsorge
  • Vorbereitung der Fusion der Univ.-Kliniken Unfallchirurgie und Orthopädie Innsbruck
  • Entwicklung und Einführung Med. Organisationsassistenz (MOAs)
  • Energie AG Netz GmbH
  • Banner Batterien