Wer wachsen will, braucht Räume für neue Impulse, klare Haltung und mutige Entscheidungen – genau das schaffen unsere Musterleader Trainings.

Wir bringen Sie und Ihre Teams voran in den Themen:

• Positive Leadership, Leading in Complexity
• Transformations- und Changemanagement, Organisationsentwicklung
• Wissensmanagement in Organisationen, die lernende Organisation
• Methoden zur Explizierung impliziten Wissens
• Prozessmanagement für Expertenorganisationen
• Leading Change im Krankenhaus

Ob Einzelmaßnahme, Leadership Initiative oder ganze Team-Trainings, wir vermitteln nicht nur Inhalt, sondern versetzen Sie und Ihre Mitarbeitenden auch in die Lage, direkt Neues anzuwenden.

Manchmal braucht es einen Perspektivwechsel, der rüttelt. Worte, die treffen. Gedanken, die hängen bleiben. Unsere Impulse und Vorträge holen Führungskräfte, Teams und Organisationen genau da ab, wo es gerade menschelt, knirscht oder der Mut für Neues gefragt ist.

Unsere Themen:

• Change Management, das wirklich gelingt – warum es wichtig ist, vom Ende her zu denken.
• Post-Change – warum Nachjustieren und Nachbegleiten nichts mit Scheitern zu tun hat und wie die PS der Veränderung tatsächlich auf die Straße kommen.
• Warum Kommunikation immer ein Missverständnis ist – und wie Glaubenssätze uns daran hindern, richtig zuzuhören.
• Die Aufgabe von Führung – Orientierung geben, Verantwortung ermöglichen und Räume für Entwicklung schaffen.
• Stärken und Talente nutzen – wie Unternehmen das Potential ihrer Mitarbeitenden entdecken und High Potential Teams installieren.
• Wissensmanagement im Generationenclash – wie Erfahrung und neue Perspektiven zusammenwirken, ohne Reibungsverluste.
• Prozesse mit Sinn – wie Strukturen entstehen, die nicht lähmen, sondern Freiraum, Eigenverantwortung und Effizienz vereinen.