“Structure follows strategy and culture makes it happen.” So war es auch hier. Einem Beschluss folgend, die Ausbildung für Unfallchirurgie und Orthopädie unter eine Klammer zu stellen, war auch die Zusammenführung der beiden Univ.-Kliniken zu einer gemeinsamen Klinik für Orthopädie und Traumatologie beschlossene Sache. In einem groß angelegten Change Projekt wurden unter Beteiligung vieler Fachabteilungen Prozesse analysiert, verglichen und zusammengebunden, das Profil der neuen Klinik geschärft, Kompetenzen für den gemeinsamen Dienst definiert, die Umsetzung der gemeinsamen Ausbildung festgelegt, Entscheidungsprozesse definiert, gemeinsame Geschäftsführungspläne erarbeitet und tragfähige Strukturen entwickelt.
Ganz viel Arbeit – mithilfe der Beteiligung und Mitwirkung vieler. Eine OP am offenen Herzen sozusagen: Genauso dringend. Genauso akkurat. Und ein großer Erfolg.